Verlenging van de Algemeen Verbindend Verklaring voor de cao Jeugdzorg (234) met een looptijd van 01-01-2021 t/m 31-12-2021. De...
Er is een akkoord voor de cao Groothandel in ei en eiproducten (1608) – looptijd van 01-01-2021 – 31-12-2022...
Er is een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Vlakglas (615) – looptijd van 01-07-2020 – 30-09-2021 – loonsverhoging van...
Het kabinet breidt het steun- en herstelpakket voor banen en economie op delen verder uit. De geplande afbouw van...
ZiPconomy Rapport Sociale zekerheid en flexibele arbeidsmarkt van Algemene Rekenmaker maakt de balans op. Met name jongeren met een...
De NOW blijft in het eerste kwartaal van 2021 gelijk aan het vierde kwartaal van 2020. Gemeenten bieden ondernemers...
Een op de acht werkenden in Nederland heeft geen vermogen of werkende partner om op terug te kunnen vallen...
ZiPconomy Het aantal startende ondernemers is voor de zesde maand op rij toegenomen ten opzichte van 2019. Het aantal...
De Algemene Rekenkamer deed onderzoek naar de eigen vangnetten van zelfstandigen en werknemers met flexibele of vaste contracten. Een...
ZiPconomy Met ‘een klein boekje voor een grote hervorming’ wil de Werkvereniging politici bewust maken van de wensen van...
Er is een voorstel gedaan door de werkgevers voor een nieuwe cao Grafimedia (1287) – looptijd van 01-08-2020 –...
Er is een nieuw onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Bakkersbedrijf (1496) – looptijd van 01-08-2020 – 31-05-2021 – loonsverhoging...
De achterbannen van de vakbonden hebben voor het principe-akkoord gestemd, hierdoor is het een akkoord – looptijd van 01-04-2020...
Er zijn voorstellen gedaan door de werkgevers en vakbond Unie voor een nieuwe cao Rabobank (1606) Vakbond Unie –...
De Verzamelwet SZW 2021 wijzigt onder meer de regels die gelden voor het verplichte aanbod dat na twaalf maanden...
Ook in dit ‘coronajaar’ heeft TNO in opdracht van de ABU weer onderzoek gedaan naar het flexgedrag van werkgevers....
Een eenmalige uitkering van 5,00% over het jaarsalaris van 2023 van de werknemer per 01-01-2024. In dienst op 31-08-2023, naar rato dienstverband en periode in dienst vanaf 01-01-2023 tot 01-09-2023 (tussentijdse wijziging niet aangemeld)
Nederlandse baksteenindustrie 152-2023 (niet aangemeld)Aanpassing referentie functie (onder voorbehoud officiële cao-tekst)
Ceva Logistics Nederland 2982-2023Standaard: loonsverhoging van 2,00%
Philips 15-2023Eenmalige uitkering bruto-bedrag uitbetaald van € 1750,- (7 x €250,-)
Banden- en wielenbranche 465-2023Eenmalige uitkering: Iedere maand tijdens de looptijd van de cao een uitkering van € 60,- bruto (januari 2023 tot met maart 2024 (15 maanden)
