Er is een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Hoveniersbedrijf in Nederland (243) – looptijd van 01-07-2020 – 30-06-2021 –...
Recruitmentspecialist Ralf Knegtmans en software-expert Mark van Assema geven inzicht in recruitmenttechnologie tijdens het FleXevent. Het bericht Hoe helpen...
Recruitmentspecialist Ralf Knegtmans en software-expert Mark van Assema geven inzicht in recruitmenttechnologie tijdens het FleXevent. Het bericht Recruitmenttechnologie, wat...
Lees het volledige bericht op abu.nl
Lees het volledige bericht op abu.nl
Tijdelijke urenuitbreiding kan gevolgen hebben voor de hoogte van de gedifferentieerde WW-premie. Welke specifieke problematiek komt hierbij kijken? Hoe...
ZiPconomy Net als de Nederlandse overheid worstelt ook de regering van de Verenigde Staten met de vraag wanneer iemand...
Er is een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Taxivervoer (679) – looptijd van 01-01-2021 – 31-12-2021 – loonsverhoging van...
Vanaf 1 januari 2021 bouwen payrollwerknemers geen pensioen meer op bij StiPP. Deelname bij pensioenfonds StiPP eindigt daardoor per...
Lees het volledige bericht op abu.nl
Lees het volledige bericht op abu.nl
Is het betalen van transitievergoeding wel of niet verplicht? In sommige gevallen kan het onredelijk aanvoelen om een transitievergoeding...
ZiPconomy Elke week gaan Nina van den Dungen, radiohost bij BNR, en Hugo-Jan Ruts, hoofdredacteur van ZiPconomy, in gesprek...
Er is een loonbod gedaan door de werkgeversorganistatie voor een nieuwe cao Kalkzandsteen- en cellenbetonindustrie (506) – looptijd van...
Er is een principe-akkoord voor een nieuwe cao Ambachtelijke pluimvee- en wildbedrijven (3618) – looptijd van 01-03-2020 – 01-03-2021...
Er is een akkoord voor een nieuwe cao Slagersbedrijf (748) – looptijd van 01-01-2020 – 31-12-2020 – loonsverhoging van...
Een werknemer ontvangt in de loop van het kalenderjaar een uitkering van 3% van het inkomen dat hij in de afgelopen 12 maanden bij de werkgever heeft verdiend. Voorwaarde is dat de werknemer tenminste 2 maanden in dienst is bij de werkgever. Onder inkomen wordt in dit geval verstaan het brutoloon exclusief de vakantietoeslag, de meeruren, de meerurentoeslag en deze uitkering.
Synprodo produktie 269-2024Iedere werknemer die op de dag van uitkering in december van enig jaar in dienst is van de werkgever en gedurende het gehele voorafgaande jaar in dienst van de werkgever was, heeft, indien de bedrijfsresultaten het toelaten, recht op een uitkering van 8 1/3% van de som van de in het voorafgaande kalenderjaar verdiende maandinkomens, excl. de vakantietoeslag.
Eska BV 2769-2024De werknemers ontvangen per kalenderjaar in de maand december op grond van het dienstverband sinds 1 januari van het lopende kalenderjaar een gratificatie ter grootte van 8,3% van 12 maal het maandinkomen over de maand december. In de maand mei van het lopende kalenderjaar ontvangen de werknemers een voorschot ter grootte van 5% van 12 maal het maandinkomen over de maand mei van het lopende kalenderjaar. Dit voorschot wordt in mindering gebracht op de 8,3% 13e maand uitkering over de maand december.
Nederlands instituut beeld en geluid 2678-2022Eindejaarsuitkering van 2,5% over het jaarsalaris, exclusief vakantiegeld en toeslagen.
Rockwool 263-2024Aan de werknemer wordt in de maand december een uitkering toegekend ten bedrage van een dertiende maand gelijk aan het maandinkomen over de maand december. In geval van indiensttreding na 1 januari van het betreffende kalenderjaar vindt uitkering pro rata parte plaats. Ingeval van uitdiensttreding vóór 1 december vindt uitkering plaats pro rata parte op basis van het laatst geldende maandinkomen.
