Onderhandelingsresultaat cao Voortgezet onderwijs (1188) met een looptijd van 01-03-2020 tot 01-01-2021 – verhoging van 2,75% per 01-03-2020 –...
Onderhandelingsresultaat cao Tuinzaadbedrijven (245) met een looptijd van 01-01-2020 tot 31-12-2020 – verhoging van 2,25% per 01-12-2020/ per 01-05-2020...
ZiPconomy IBM Nederland heeft last van de coronacrisis en vraagt zelfstandig professionals en leveranciers hun tarieven daarom met een...
Lees het volledige bericht op abu.nl
ZiPconomy Wekelijks brengen Intelligence Group en Jobdigger de meest actuele ontwikkelingen in kaart op de Nederlandse arbeidsmarkt. In week...
In het kamerdebat gisteren heeft een meerderheid van de partijen minister Koolmess (SZW) gevraagd met een corona-vangnet voor flexkrachten...
ZiPconomy Profiteren platformen van de coronacrisis of hebben ze juist extra last van afnemende vraag? Platformexpert Martijn Arets ging...
61 procent van de Nederlandse organisaties heeft drastisch in moeten grijpen in hun HR-processen na het uitbreken van het...
ZiPconomy Goed opdrachtgeverschap houdt ook in dat je een oprecht persoonlijk contact hebt met de zzp’ers waarmee je werkt....
ZiPconomy Kamer bespreekt pakket noodmaatregelen voor zelfstandigen. Kabinet tempert verwachtingen over uitvoerbaarheid maatwerkoplossingen. Kwart miljoen aanvragen voor zzp-steun ingediend
USG People gaat gebruikmaken van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Het bericht Ook USG People maakt gebruik...
ABU: in periode 3 daalde het aantal uitzenduren met 14% en de omzet van de uitzendsector daalde met 6%...
In deze coronacrisis zoomen, teamen en skypen we allemaal wat af. Normaal doen wij dat allemaal binnen de veilige...
Door alle wijzigingen op de arbeidsmarkt is het voor uitzendorganisaties essentieel dat ze keuzes maken. Keuzes die niet altijd...
In maart hebben wij de Van werk naar werk vouchers beschikbaar gesteld voor uitzendkrachten die door de coronacrisis zonder...
ZiPconomy Bestaande rigiditeiten op de arbeidsmarkt worden door de corona-crisis bloot gelegd. Tijd voor grootschalige aanpak van achterstallig onderhoud,...
De eindejaarsuitkering wordt uitbetaald in de maand december en bedraagt 8,33% van het, in het betreffende kalenderjaar verdiende salaris.
Indien de werknemer uit dienst treedt voor de uitkeringsdatum, wordt de eindejaarsuitkering uitbetaald bij einde dienstverband en berekend over het verdiende salaris in het afgelopen kalenderjaar tot de uitdiensttredingsdatum.
Primair Onderwijs 1494-2024 (niet aangemeld)Het percentage van de structurele eindejaarsuitkering (SEJU) bedraagt met ingang van 1 januari 2022: 8,33%
Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) 1574-2021De werknemer ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33% van zijn jaarsalaris. Onder jaarsalaris wordt verstaan het feitelijk door de werknemer in dat jaar verdiende salaris over de periode tussen 1 januari en 31 december van het desbetreffende kalenderjaar.
Tate and Lyle Netherlands B.V. 1042-2024De werkgever zal aan de werknemer in de maand december een eindejaarsuitkering doen toekomen. De eindejaarsuitkering bedraagt per kalenderjaar 3,25% van 12 maal het laatstelijk door de werknemer verdiende maandinkomen. De werknemer die nog geen volledig kalenderjaar in dienst van de werkgever is, ontvangt een evenredig deel van deze uitkering. Bij het einde van het dienstverband ontvangt de werknemer dat gedeelte van de eindejaarsuitkering waarop hij op dat moment aanspraak heeft verworven.
Bereide verf- en drukinktindustrie 819-2024Aanloopschalen verdwijnen uit de cao
