Aanpassingen in brochure Werken onder de 18
Lees het volledige bericht op abu.nl
•
14 juni 2024
Ingezonden uitzendbureau nieuws (pagina 51)
Akkoord CAO voor Uitzendkrachten 2024
Lees het volledige bericht op abu.nl
•
14 juni 2024
Verhoging minimumloon en verhoging cao-beloning allocatiegroep per 1 juli 2024
Lees het volledige bericht op abu.nl
•
14 juni 2024
Deeltijdpensioen kan krappe arbeidsmarkt verlichten, maar Nederland kent het niet
Ruim vier op de vijf Nederlandse werknemers tussen 47 en 67 jaar weten niet wat deeltijdpensioen inhoudt. Toch is...
•
14 juni 2024
Prijs-kwaliteitssysteem voor huisvesting arbeidsmigranten per 1 januari 2025
Lees het volledige bericht op abu.nl
•
14 juni 2024
Herbenoeming Esther Vriens en afscheid bestuursleden Dennis Mortier en Bram Bosveld
Lees het volledige bericht op abu.nl
•
14 juni 2024
Met 1 jaar wachttijd wordt de BAZ onuitvoerbaar
ZiPconomy Met 1 jaar wachttijd wordt de BAZ onuitvoerbaar
•
14 juni 2024
Internetconsultatie: wet die zzp’ers verplicht om zich te verzekeren
Internetconsultatie: wet die zzp’ers verplicht om zich te verzekeren
•
13 juni 2024
Reacties op verplichte aov voor zzp’ers: ‘Deze wet is niet meer dan een melkkoe voor de overheid’
ZiPconomy Reacties op verplichte aov voor zzp’ers: ‘Deze wet is niet meer dan een melkkoe voor de overheid’
•
13 juni 2024
Meer aandacht nodig voor employee experience van freelancers
ZiPconomy Meer aandacht nodig voor employee experience van freelancers
•
13 juni 2024
Waarom HeadFirst Global Impellam Group overnam
ZiPconomy Waarom HeadFirst Global Impellam Group overnam
•
13 juni 2024
Waarom HeadFirst Global en Impellam Group samen zijn gegaan
ZiPconomy Waarom HeadFirst Global en Impellam Group samen zijn gegaan
•
13 juni 2024
Berichten uit de branche: 5 nieuwe benoemingen
Een overzicht van vijf recente baanwisselingen en benoemingen in de flexbranche. Simone van der Ven nieuwe algemeen directeur Uitzendbureau...
•
13 juni 2024
Flexwerkers binden in een krappe arbeidsmarkt: 5 tips
In de huidige krappe arbeidsmarkt worstelen veel uitzendbureaus met een hoog verloop. Om deze cyclus te doorbreken, is het...
•
13 juni 2024
Helft collega’s meldt zich niet ziek uit schuldgevoel
Maar liefst 46% van de werknemers zal zich niet ziekmelden terwijl hij of zij wel ziek is uit angst...
•
13 juni 2024
Zzp’ers sceptisch over coalitie-akkoord maar hoopvol dankzij Dick Schoof
ZiPconomy Zzp’ers sceptisch over coalitie-akkoord maar hoopvol dankzij Dick Schoof
•
12 juni 2024
CAO wijzigingen
Alle CAO wijzigingen
Sociale werkvoorziening 1345-2021
Werknemers ontvangen in de maand december een uitkering van 3,75% van het genoten loon over het betreffende jaar. De uitkering bedraagt minimaal € 540. Bij een niet-volledig dienstverband wordt dit bedrag naar rato vastgesteld. Indien de arbeidsverhouding geen heel jaar heeft geduurd, wordt deze uitkering naar rato verstrekt.
Bereide verf- en drukinktindustrie 819-2024Aanloopschalen verdwijnen uit de cao
Tate and Lyle Netherlands B.V. 1042-2024De werkgever zal aan de werknemer in de maand december een eindejaarsuitkering doen toekomen. De eindejaarsuitkering bedraagt per kalenderjaar 3,25% van 12 maal het laatstelijk door de werknemer verdiende maandinkomen. De werknemer die nog geen volledig kalenderjaar in dienst van de werkgever is, ontvangt een evenredig deel van deze uitkering. Bij het einde van het dienstverband ontvangt de werknemer dat gedeelte van de eindejaarsuitkering waarop hij op dat moment aanspraak heeft verworven.
Orsima 171-2024Verhoging toeslagen bijzondere omstandigheden (zie artikel 33 van de cao), toeslag in artikel 33 lid 3 wordt verhoogd naar € 0,17 per uur
Bedrijfsverzorgingsdiensten 634-2024Aanpassing jaarurenmodel
Vacatures
