ZiPconomy Mathijs Bouman: ‘Nog onvoldoende besef van de structurele krapte’
Feestdagen: Hoe zit het met loondoorbetaling?
Welke instrumenten zijn er beschikbaar om te investeren in de loopbaanontwikkeling van uitzendkrachten? Doorzaam financiert verschillende trajecten om mensen...
Doorzaam, het opleidingsfonds voor de uitzendbranche, heeft verschillende instrumenten die uitzendbureaus – mits ze afdragen aan Stichting Fonds Uitzendbranche...
ZiPconomy Global Hiring gebruiken om talentschaarste in Europa te bestrijden
Gratis kennissessies voor Limburgse ondernemers, werkgevers en HR
Een deel van de Nederlanders komt moeilijk rond door de gestegen kosten van het levensonderhoud. Van de mensen in...
First2Find eindigde uit het niets op een verrassende eerste plaats in de Recruitment Tech 35. Wat schuilt er achter...
Nieuw: dossierpagina Wtta
Lees het volledige bericht op abu.nl
ZiPconomy Het Vlaamse Aquafin wint de eerste Total Talent Award
De SNCU, de ‘cao-politie’ van de uitzendbranche, bestaat 20 jaar. Reden om met Jaap Buis te kijken hoe de...
ZiPconomy Arbeidskrachten in- en doorlenen, wat is het verschil in de WTTA t.o.v. de SNA
ZiPconomy HeadFirst Group en Impellam Group bundelen krachten
Vanaf boekjaar 2025 verplicht om jaarrekening digitaal te deponeren: wat u moet weten
De waarde van het Brabants Migratie Informatie Punt voor arbeidsmigranten en werkgevers
Start-/leerlingschaal: loonsverhoging van 2,00%
Rabobank 1606-2022Senior kader: loonsverhoging van 4,00%
Mode interieur tapijt textielindustrie 2535-2023Aanloop MITT: loonsverhoging 6,00%
M&T Carrosserie 40 uur aangepaste werks. 822_40_WS-2021Standaard_40: verhoging van 0,85% van jeugdlonen
M&T Metaalbewerkingsbedrijf 824-2021Standaard: verhoging van 0,85% van jeugdlonen
