Omzet uitzendbranche in vierde kwartaal 3,3% hoger dan een jaar eerder
Lees het volledige bericht op abu.nl
Lees het volledige bericht op abu.nl
Lees het volledige bericht op abu.nl
CO2-registratie gaat per 1 juli 2024 in
Adecco deed het beter dan verwacht. Hoewel de vraag in Noord-Amerika tegenviel, wist het toch de winstgevendheid te vergroten....
Onderzoek toont aan dat Nederlandstalige vacatureteksten ondermaats presteren. Met een rapportcijfer van een 4,2 voor de gemiddelde vacaturetekst is...
ZiPconomy Flinke groei omzet zakelijke dienstverleners. Maar ondernemersvertrouwen gedaald
ZiPconomy Advies OCTAS: verplicht AOV-zelfstandigen, twee jaar wachttijd, geen opt-out
ZiPconomy Flexbranche zeer kritisch op WTTA: ‘sleepwet’ schiet doel voorbij
Lees het volledige bericht op abu.nl
Advocaten Jeannet van Vleuten en Huub van Osch schreven een blog over het ‘no fee to worker’ principe. Het...
Brancheorganisatie Bovib betwijfelt of het nieuwe toelatingsstelsel doet wat het beoogt: misstanden tegengaan. Het komt met een alternatief plan....
ZiPconomy Zes valkuilen bij het inzetten van een Employer of Record
ZiPconomy Toekomst Wet Toezicht Gelijke Kansen bij Werving en Selectie onzeker
Lees het volledige bericht op abu.nl
Een corrector van de Volkskrant eist bij de rechter arbeidsovereenkomst op nadat zijn freelance overeenkomst van opdracht werd beëindigd....
Veiligheid is een belangrijk onderwerp voor zowel uitzendkrachten als uitzendorganisaties. Uitzendkrachten moeten op de hoogte zijn van de veiligheidsrisico’s....
Verhoging thuiswerkvergoeding naar € 2,35 netto per thuiswerkdag
FNV Organisaties 1681-2022Verhoging onbelaste reiskosten van € 0,19 naar € 0,21
Aegon Nederland 2988-2024 (niet aangemeld)Verhoging netto maandelijkse internetvergoeding van € 30,- naar € 35,- per maand
Houtverwerkende industrie 253-2022Eenmalige bruto uitkering van € 400,- naar rato dienstverband in dienst per 1-9-2023 en nog steeds op 1-11-2023
Retail non-food 727-2023Medewerkers die per 1 januari 2023 geen cao-loonsverhoging ontvangen, meer verdienen dan het nieuwe maximum van hun schaal, maar niet meer dan € 4400, ontvangen per 1 juni 2023 een eenmalige uitkering van 2,5% over het loon van juni 2022 t/m mei 2023.