ZiPconomy Bob van Tulder (DBS tech pros): ‘Detacheerders mogen best een keer met de vuist op tafel slaan.’
In haar bijdrage voor Flexmarkt gaat Hendarin Mouselli dit keer in op de positie van detacheerders. Krijgen ze nu...
ZiPconomy Total Talent Tool geeft grip op het geheel aan talent in je organisatie
ZiPconomy Zorgrunners: skillsbased invullen van zorgondersteuning
Webinar Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta)
Vooral 15- en 16-jarigen werken vaker. In het vierde kwartaal van 2023 nam het aantal werkende jongeren van 15...
Zo vraagt u per 1 maart 2024 opnieuw SLIM-subsidie aan
Lees het volledige bericht op abu.nl
Lees het volledige bericht op abu.nl
Een tijd geleden hadden we een interessant webinar over Het Ontwikkelbudget. Het Ontwikkelbudget helpt uitzendkrachten om duurzaam inzetbaar te...
ZiPconomy Hoe pak je als organisatie de regie bij inhuur uit eigen netwerk?
Lees het volledige bericht op abu.nl
Recent is de nieuwe digitale AI-medewerker Sarah gelanceerd. Ze is ingesteld als content marketeer en wordt een directe collega...
ZiPconomy Bovib over de nieuwe uitzendwet: ‘Dit lost het probleem niet op en leidt tot administratieve ellende’
ZiPconomy Bovib over de nieuwe uitzendwet: “Dit lost het probleem niet op en leidt tot administratieve ellende”.
Detacheerder Brunel International heeft in het vierde kwartaal van 2023 de omzet zien stijgen, maar de EBIT en de...
De werknemers ontvangen per kalenderjaar in de maand december op grond van het dienstverband sinds 1 januari van het lopende kalenderjaar een gratificatie ter grootte van 8,3% van 12 maal het maandinkomen over de maand december. In de maand mei van het lopende kalenderjaar ontvangen de werknemers een voorschot ter grootte van 5% van 12 maal het maandinkomen over de maand mei van het lopende kalenderjaar. Dit voorschot wordt in mindering gebracht op de 8,3% 13e maand uitkering over de maand december.
Gemaksvoedingindustrie 279-2024Een werknemer ontvangt in de loop van het kalenderjaar een uitkering van 3% van het inkomen dat hij in de afgelopen 12 maanden bij de werkgever heeft verdiend. Voorwaarde is dat de werknemer tenminste 2 maanden in dienst is bij de werkgever. Onder inkomen wordt in dit geval verstaan het brutoloon exclusief de vakantietoeslag, de meeruren, de meerurentoeslag en deze uitkering.
Synprodo produktie 269-2024Iedere werknemer die op de dag van uitkering in december van enig jaar in dienst is van de werkgever en gedurende het gehele voorafgaande jaar in dienst van de werkgever was, heeft, indien de bedrijfsresultaten het toelaten, recht op een uitkering van 8 1/3% van de som van de in het voorafgaande kalenderjaar verdiende maandinkomens, excl. de vakantietoeslag.
Nederlands instituut beeld en geluid 2678-2022Eindejaarsuitkering van 2,5% over het jaarsalaris, exclusief vakantiegeld en toeslagen.
Rockwool 263-2024Aan de werknemer wordt in de maand december een uitkering toegekend ten bedrage van een dertiende maand gelijk aan het maandinkomen over de maand december. In geval van indiensttreding na 1 januari van het betreffende kalenderjaar vindt uitkering pro rata parte plaats. Ingeval van uitdiensttreding vóór 1 december vindt uitkering plaats pro rata parte op basis van het laatst geldende maandinkomen.
