Het moeten voldoen aan strengere wetgeving en toelatingseisen maakt het leven voor uitzenders en inleners steeds lastiger. “Maar uitzenders...
Vanaf 1 januari 2025 zullen veel beveiligingsbedrijven minder gebruik maken van zzp’ers, waarschuwt de Nederlandse Veiligheidsbranche. De Belastingdienst start...
Lees het volledige bericht op abu.nl
Asielzoekers mogen, sinds een uitspraak van de Raad van State in november 2023, het hele jaar door werken. Ook...
ZiPconomy Terugblikken op 2024: Bovib-directeur Bart Smals over de grenzen van loondienst en het ‘recht om niet in loondienst...
ZiPconomy Doel van kabinet onhaalbaar: geen 1 miljoen ICT’ers in 2030
VIA is voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt: ‘Nog veel verbetering mogelijk’
De afgelopen jaren is het aantal zzp’ers in de zorg flink toegenomen. Om schijnzelfstandigheid in de zorg tegen te...
Het jaargesprek is het moment om als werkgever en werknemer samen te komen en de balans op te maken....
Sieto de Leeuw, voorzitter van de Algemene Bond Uitzendondernemingen, slaat alarm over de huidige situatie in de uitzendbranche. Volgens...
ZiPconomy Word jij de opvolger van Aquafin, winnaar van de eerste TTM Award?
ZiPconomy Van Hijum ziet geen aanleiding voor versoepeling handhaving. ‘Ruimte voor zzp’ers blijft’
De handhaving op schijnzelfstandigheid vanaf 1 januari 2025 is voor de uitzendbranche misschien wel buitenkansje. Een op de tien...
ZiPconomy Een verplichte AOV: een oplossing die geen probleem oplost
De Nederlandse arbeidsmarkt biedt meer kansen aan vijftigplussers, blijkt uit onderzoek van Indeed. Bijna driekwart van de bedrijven geeft...
SEU komt met een stappenplan dat uitzendorganisaties kan helpen om Permanente Educatie (PE) gemakkelijk door te voeren in de...
Eenmalige uitkering van 1,00% van het salaris in juli 2022 x 12, voor medewerkers in dienst per 1-7-2022
Hoger Beroepsonderwijs 625-2022eenmalige uitkering van € 600,- bruto voor alle medewerkers naar rato dienstverband
Openbare Bibliotheken 214-2020eenmalige bruto uitkering van € 300,- naar rato, bij in dienst per 01-03-2022
Horeca- en aanverwante bedrijf 182-2025 (niet aangemeld)Standaard: loonsverhoging voor functiegroep I en II stijging WML (niet in database)
Provinciale Sector 4097-2022Eenmalige thuiswerk- en flexibiliteitsvergoeding van max. € 500,- voor medewerkers in dienst tussen 01-01-2022 en 01-09-2022
