Er is een akkoord voor een nieuwe cao Branche cao Gemeenten 2024 (1630/4079) en Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties 2024 (4091)...
Er is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao Defensie 2024 (1597) Looptijd 01-01-2024 – 31-12-2024 Verhoging – eerst...
Er is een akkoord voor een nieuwe cao Waterbedrijven 2024 (941) Looptijd 01-01-2024 – 30-06-2025 Verhoging – € 50,-...
Er is een akkoord voor een nieuwe cao Bouw en Infra 2024 (10) Looptijd 01-01-2024 – 31-12-2024 Verhoging –...
De arbeidsmarkt wordt tot 2028 ruimer, maar aan sommige beroepen blijft een tekort, blijkt uit de prognose van ROA....
De AI-verordening is 8 december aangenomen in Europa. Deze legt het gebruik van artificiële intelligentie, algoritmes en zelflerende systemen...
Femke en ik zijn in de decembermaand vol enthousiasme in de pen gedoken om in deze column terug te...
Uitzendkrachten hebben de juiste kwalificaties nodig om gezond en veilig aan het werk te gaan. Bovendien moet je op...
De nieuwe cao Omroeppersoneel 2024 (1537) is nu te raadplegen op Caoloon.com en is beschikbaar via de koppelingen. De...
Ten opzichte van het derde kwartaal van 2022 daalde het ziekteverzuim met 0,2 procentpunt, zo maakte het CBS bekend....
Lees het volledige bericht op abu.nl
Contributie 2024
Labour Power Company (LPC) neemt de Spaanse recruitmentspecialist International Job Challenge (IJC) over, zo brengt het bedrijf vandaag naar...
Goed nieuws voor uitzendorganisaties die BBL-trajecten begeleiden!
Er is een eindbod voor een nieuwe cao Heineken Vrumona Supply 2024 (662) gedaan door de werkgever Looptijd 01-01-2024...
Er is een eindbod gedaan door werkgevers voor een nieuwe cao Vermo 2024 (2037) Looptijd 01-01-2024 – 31-12-2025 Verhoging...
Iedere werknemer die op de dag van uitkering in december van enig jaar in dienst is van de werkgever en gedurende het gehele voorafgaande jaar in dienst van de werkgever was, heeft, indien de bedrijfsresultaten het toelaten, recht op een uitkering van 8 1/3% van de som van de in het voorafgaande kalenderjaar verdiende maandinkomens, excl. de vakantietoeslag.
Eska BV 2769-2024De werknemers ontvangen per kalenderjaar in de maand december op grond van het dienstverband sinds 1 januari van het lopende kalenderjaar een gratificatie ter grootte van 8,3% van 12 maal het maandinkomen over de maand december. In de maand mei van het lopende kalenderjaar ontvangen de werknemers een voorschot ter grootte van 5% van 12 maal het maandinkomen over de maand mei van het lopende kalenderjaar. Dit voorschot wordt in mindering gebracht op de 8,3% 13e maand uitkering over de maand december.
Gemaksvoedingindustrie 279-2024Een werknemer ontvangt in de loop van het kalenderjaar een uitkering van 3% van het inkomen dat hij in de afgelopen 12 maanden bij de werkgever heeft verdiend. Voorwaarde is dat de werknemer tenminste 2 maanden in dienst is bij de werkgever. Onder inkomen wordt in dit geval verstaan het brutoloon exclusief de vakantietoeslag, de meeruren, de meerurentoeslag en deze uitkering.
Rockwool 263-2024Aan de werknemer wordt in de maand december een uitkering toegekend ten bedrage van een dertiende maand gelijk aan het maandinkomen over de maand december. In geval van indiensttreding na 1 januari van het betreffende kalenderjaar vindt uitkering pro rata parte plaats. Ingeval van uitdiensttreding vóór 1 december vindt uitkering plaats pro rata parte op basis van het laatst geldende maandinkomen.
Nederlands instituut beeld en geluid 2678-2022Eindejaarsuitkering van 2,5% over het jaarsalaris, exclusief vakantiegeld en toeslagen.
