Skillspaspoort, van spiegel naar duurzame inzetbaarheid
Een skillspaspoort geeft medewerkers een spiegel van hun eigen talenten en competenties. Dat is mooi, maar het leidt nog niet automatisch tot verdere ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. HR kan wel de eigen regie van medewerkers stimuleren om volgende stappen in gang te zetten. Hoe?