‘Sterke backoffice maakt een waardevolle HR-partner’
Opdrachtgevers vragen van uitzendbureaus meer dan alleen het vinden van personeel. Zij zien intermediairs steeds vaker als strategisch HR-partner. Ontwikkelingen gaan snel en recruiten kost al tijd genoeg. Hoe zorg je dat je niet achter de feiten aanloopt? Zorg voor een goede ondersteuning op de achtergrond, aldus Daphne Bouw, manager backoffice bij Recruitment Backoffice. Bedrijven […]
Het bericht ‘Sterke backoffice maakt een waardevolle HR-partner’ verscheen eerst op Flexmarkt.