Tussentijds akkoord cao FSGIL 2022 (3854)

Er is een tussentijds akkoord bereikt voor een aanpassing van de lonen in de cao FSGIL 2022 (3854)

Looptijd
01-07-2022 – 31-12-2023

Verhoging (Deel B)
– aanpassing loonschalen aan het WML per 01-01-2023
– leeftijdsschalen 22 en 23 jaar verdwijnen uit het loongebouw per 01-02-2023 door de schaalbedragen
voor 15 en 16 jaar te schrappen en de leeftijdsschalen tot en met 21 twee treden te verhogen. Dat
betekent dat een 15-jarige na 01-02-2023 het loon gaat krijgen dat een 17-jarige had tot 01-02-2023,
tot en met dat een 21-jarige het loon gaat krijgen dat een 23-jarige had tot 01-02-2023

Zie voor meer informatie over het akkoord de link bij de bron