Uitzendbureau mocht zieke werknemer ‘aanzeggen’
Een uitzendbureau dat het contract van een zieke werknemer niet verlengde, stond in zijn recht, blijkt uit een uitspraak van de rechter. Het verzoek om een extra ‘billijke’ vergoeding voor onterecht ontslag wijst de rechter van de hand. Het uitzendbureau waar het om gaat, is actief in de bouw- en technieksector. Met een betontimmerman sluit het […]
Het bericht Uitzendbureau mocht zieke werknemer ‘aanzeggen’ verscheen eerst op Flexmarkt.