Flexmarkt •
18 februari 2022 De urgentie voor uitzendbureaus om de intercedent en backofficeprofessional te behouden wordt steeds groter. Tegelijkertijd verandert hun rol; wat is de invloed van digitalisering op matching en wat zijn de meest gevraagde competenties op dit moment? Een ding is zeker; werkgevers moeten echt gaan werken aan interne carrièrepaden.
Het bericht Uitzendbureau moet intercedent intern carrièrepad bieden verscheen eerst op Flexmarkt.
Zeven op de tien zzp’ers is mogelijk schijnzelfstandig, blijkt uit een zzp-check van uitzendbureau Nedflex. Rond 700 opdrachtgevers hebben...
Flexmarkt nieuws •
21 november 2024 Halbe Zijlstra is gekozen tot de nieuwe voorzitter van de NBBU. Dinsdag 19 november is de vroegere minister van...
Flexmarkt nieuws •
20 november 2024 De arbeidsmarkt inclusiever maken voor kwetsbare groepen, zoals mensen met een beperking, langdurig werklozen en mensen met een migratieachtergrond,...
Flexmarkt nieuws •
20 november 2024 Het aantal zzp’ers eigen arbeid in Nederland is in het derde kwartaal van 2024 opnieuw gestegen naar een recordhoogte....
Flexmarkt nieuws •
19 november 2024 Arbeidsbemiddeling is zo oud als de mensheid. Maar het echte uitzenden ontstond pas in de loop van de vorige...
Flexmarkt nieuws •
19 november 2024 Bias in recruitment heb je altijd. “De vraag is of jij jouw processen zo hebt ingericht dat die vooroordelen...
Flexmarkt nieuws •
18 november 2024 
ABU nieuws •
12 april 2022 
ZiPconomy nieuws •
1 november 2024
ZiPconomy nieuws •
27 oktober 2020 
