Flexmarkt •
29 oktober 2021 Uitzendbureaus blijven zoveel mogelijk uit de buurt van het gebruik van zelflerende algoritmen bij het maken van matches tussen werkgevers en werknemers. Ze willen zo de mogelijke negatieve effecten ervan, zoals discriminatie, vermijden.
Het bericht Uitzendbureaus voorzichtig met zelflerend algoritme bij selectie verscheen eerst op Flexmarkt.
De uitzendbranche bruist van de energie, innovatie en bijzondere verhalen. Om deze te delen, komt Flexmarkt.nl met een gloednieuwe...
Flexmarkt nieuws •
Vandaag Vanaf 1 januari 2026 krijgen uitzendkrachten een nieuwe pensioenregeling. Samen met vakbonden FNV, CNV en De Unie hebben de...
Flexmarkt nieuws •
Vandaag ‘Schrikbarend hoog’, vindt minister Eddy van Hijum de aantallen arbeidsmigranten die kampen met mentale klachten. Meer laagbetaalde arbeidsmigranten dan...
Flexmarkt nieuws •
22 november 2024 Zeven op de tien zzp’ers is mogelijk schijnzelfstandig, blijkt uit een zzp-check van uitzendbureau Nedflex. Rond 700 opdrachtgevers hebben...
Flexmarkt nieuws •
21 november 2024 Halbe Zijlstra is gekozen tot de nieuwe voorzitter van de NBBU. Dinsdag 19 november is de vroegere minister van...
Flexmarkt nieuws •
20 november 2024 De arbeidsmarkt inclusiever maken voor kwetsbare groepen, zoals mensen met een beperking, langdurig werklozen en mensen met een migratieachtergrond,...
Flexmarkt nieuws •
20 november 2024
Flexmarkt nieuws •
23 maart 2024 
