Verwerking persoonsgegevens en inzageverzoek AVG
Steeds vaker worden organisaties in de flexbranche geconfronteerd met een verzoek van een (ex)uitzendkracht of kandidaat om informatie over de persoonsgegevens die van hem/haar worden verwerkt. Wat is het wettelijk kader van zo’n (inzage)verzoek? Hoe kunt u hier in de praktijk mee omgaan?