Uitzendbureau nieuws uit de uitzendbranche (pagina 161)

Proces ziekmelding bij UWV bij overeenkomsten met uitzendbeding

Proces ziekmelding bij UWV bij overeenkomsten met uitzendbeding

NBBU nieuws • 8 juni 2023

Til je kennis naar een hoger niveau op de Doorzaam Veiligheidsdag

Ben je een intercedent, consultant, vestigingsmanager of professional die zich bezighoudt met duurzame inzetbaarheid voor uitzendkrachten? Dan is de...

Doorzaam nieuws • 8 juni 2023

De nieuwe cao Drankindustrie 2023 (190) aangemeld bij het Ministerie van SZW

De nieuwe cao Drankindustrie 2023 (190) is op 05-06-2023 aangemeld op de website van het Ministerie van SZW. Looptijd...

De nieuwe cao Kalkzandsteen en cellenbeton 2023 (506) aangemeld bij het Ministerie van SZW

De nieuwe cao Kalkzandsteen en cellenbeton 2023 (506) is op 06-06-2023 aangemeld op de website van het Ministerie van...

AVV cao Textielverzorging 2023 (35)

Algemeen Verbindend Verklaring van de cao Textielverzorging 2023 (35) met een looptijd van 06-06-2023 t/m 31-12-2023 Bekijk in de...

Aanvullend onderhandelingsresultaat cao Zoetwaren 2023 (359)

Er is een aanvullend onderhandelingsresultaat voor de nieuwste cao Zoetwaren 2023 (359) Looptijd (aangepast) 01-01-2023 – 30-09-2024 Verhoging –...

Akkoord cao DLF BV 2023 (3311)

Er is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao DLF BV 2023 (3311) Looptijd 01-07-2023 – 30-06-2024 Verhoging –...

Eindbod cao Smurfit Kappa Corrugated (698) Werkgever

Er is een eindbod gedaan door de werkgever voor een nieuwe cao Smurfit Kappa Corrugated (698) Looptijd 01-04-2023 –...

Eindbod cao Supermarkten (533/316) Werkgever

Er is een eindbod gedaan door de werkgever voor een nieuwe cao Supermarkten (533/316) Looptijd 02-07-2023 – 01-07-2024 Verhoging...

Onderhandelingsresultaat cao Bakkersbedrijf 2023 (1496)

Er is een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Bakkersbedrijf 2023 (1496) LET OP! ALLEEN INDUSTRIËLE BAKKERIJEN Looptijd 01-06-2023 –...

Principe akkoord cao Hochwald 2023 (2914)

Er is een principe-akkoord bereikt voor een nieuwe cao Hochwald 2023 (2914) Looptijd 01-04-2023 – 31-03-2024 Verhoging – 5,00%...

Tussentijds akkoord cao GGZ 2021 (1574)

Er is een tussentijds akkoord bereikt voor een lopende cao Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) 2021 (1574) Looptijd 01-12-2021 – 31-12-2024...

Voorstel cao Ceva Logistics (2982) FNV

Er is een voorstel gedaan door de vakbond FNV voor een nieuwe cao Ceva Logistics (2982) Looptijd 01-04-2023 –...

HR-Monitor ABU: Instroom én verloop vaste medewerkers hoog

De ABU onderzoekt periodiek de hr-trends onder leden. De resultaten worden vastgelegd in de HR-Monitor. Ten opzichte van de...

Flexmarkt nieuws • 7 juni 2023

Circle8 Group neemt Duitse arbeidsbemiddelaar Koenigstein over

IT-staffer Circle8 Group neemt per direct een meerderheidsbelang in Koenigstein, een van de snelst groeiende staffing solutions providers van...

Flexmarkt nieuws • 7 juni 2023

‘Total Talent Flow zet talent centraal’

De Circle8 Group is door een aantal overnames en een forse autonome groei in korte tijd flink gegroeid. De...

Flexmarkt nieuws • 7 juni 2023