Een leven lang ontwikkelen, niet alleen voor de flexkracht
Er is meer aandacht gekomen voor de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Maar hoeveel aandacht is er voor het hart...
Er is meer aandacht gekomen voor de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Maar hoeveel aandacht is er voor het hart...
StiPP heeft op 10 december 2020 de voorlopige cijfers en bedragen voor 2021 bekend gemaakt Zowel de uurfranchise als...
ZiPconomy Elke week gaan Nina van den Dungen, radiohost bij BNR, en Hugo-Jan Ruts, hoofdredacteur van ZiPconomy, in gesprek...
Youbahn is actief in Amsterdam, Rotterdam en Utrecht en werkt geheel digitaal vanuit een kantoor in de Van Nellefabriek...
ZiPconomy In het nieuwe verkiezingsprogramma van de Partij voor de Dieren pleit de partij voor eenvoud en keuzevrijheid op...
PIXID Group, leverancier van recruitment en HR oplossingen, nam in 2018 Carrerix over. Nu is de Belgische VMS1-leverancier Connecting-Expertise...
De WIK is een handig hulpmiddel bij gezond en veilig werken met gevaarlijke stoffen.
ZiPconomy Hoe overtuig je de CFO als flexleverancier? Volgens Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group is het tijd om een...
ZiPconomy Overname past in ambitie van PIXID om het eerste Europese Total Talent Acquisition (TTA) ecosysteem te ontwikkelen. PIXID...
Verlenging van de Algemeen Verbindend Verklaring voor de cao Jeugdzorg (234) met een looptijd van 01-01-2021 t/m 31-12-2021. De...
Er is een akkoord voor de cao Groothandel in ei en eiproducten (1608) – looptijd van 01-01-2021 – 31-12-2022...
Er is een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Vlakglas (615) – looptijd van 01-07-2020 – 30-09-2021 – loonsverhoging van...
Het kabinet breidt het steun- en herstelpakket voor banen en economie op delen verder uit. De geplande afbouw van...
ZiPconomy Rapport Sociale zekerheid en flexibele arbeidsmarkt van Algemene Rekenmaker maakt de balans op. Met name jongeren met een...
De NOW blijft in het eerste kwartaal van 2021 gelijk aan het vierde kwartaal van 2020. Gemeenten bieden ondernemers...
Een op de acht werkenden in Nederland heeft geen vermogen of werkende partner om op terug te kunnen vallen...
Proces aanloopschaal J t/m L: loonsverhoging van 45 euro
M&T Goud- en zilvernijverheid 827-2021Standaard: loonsverhoging van 0,93%
M&T Isolatiebedrijf_40 826_40-2019 (niet aangemeld)Standaard_40: loonsverhoging van 0,93%
M&T Technisch installatiebedrijf 2297-2021BBL: loonsverhoging van 0,93%
M&T Carrosseriebedrijf 822-2021BBL: loonsverhoging van 0,93%