Protocol Samen veilig doorwerken voor de uitzendbranche
Het uitzendprotocol voorziet in afspraken over wie op welk moment verantwoordelijk is voor het geven en naleven van de...
Het uitzendprotocol voorziet in afspraken over wie op welk moment verantwoordelijk is voor het geven en naleven van de...
Jan Willem Dijkstra maakt de overstap van Randstad naar Olympia om daar als Chief Operations Officer (COO) aan de...
ZiPconomy Zzp-expert Pierre Spaninks houdt ermee op. In een afscheidsinterview vertelt hij over 20 jaar opkomen voor zelfstandig ondernemers,...
Nieuwe cao Kinderopvang met een looptijd van 01-01-2020 tot 30-06-2021 toegevoegd op Caoloon.com. – verhoging van 3,00% per 01-01-2020...
De brancheorganisatie voor onafhankelijke intermediairs en brokers (Bovib) stelt strengere eisen aan haar eigen keurmerk. Dit moet leiden tot...
Veel bedrijven vrezen voor hun voortbestaan als de coronacrisis langer duurt. Ruim de helft verwacht minder omzet en personeel...
ZiPconomy Hoe houden we personeel vast als de vraag naar producten en diensten wegvalt? Hoe blijven medewerkers productief als...
Brancheorganisatie Bovib heeft met certificeringsbureau Cicero het keurmerk voor leden aangescherpt. De nieuwe toetsing start vanaf mei 2020. Bovib:...
ZiPconomy Flink minder startende ondernemers het afgelopen jaar, zo meldt de KVK. Toch werden er nog 12.595 nieuwe ondernemingen...
ZiPconomy Branchevereniging voor intermediairs en brokers Bovib heeft zijn keurmerk aangescherpt. Voorzitter Frederieke Schmidt Crans: “Met een keurmerk kijk...
Samen veilig doorwerken – dat is de naam van het protocol voor de uitzendbranche dat per 6 mei 2020...
Lees het volledige bericht op abu.nl
ZiPconomy De corona-crisis legt de noodzaak bloot om anders naar solidariteit te kijken, leert ons dat we nu moeten...
Akkoord voor cao Voortgezet onderwijs (1188) met een looptijd van 01-03-2020 tot 01-01-2021 – verhoging van 2,75% per 01-03-2020...
ZiPconomy Mbo’ers en starters krijgen de hardste klappen op de arbeidsmarkt Arbeidsmarktvraag krimpt met een kwart. Laatste weken licht...
Lees het volledige bericht op abu.nl
Instroom-doorstroom-participatie: nieuwe salaristabel
Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf 823-2022Standaard: loonsverhoging 1,00%
Houthandel_ZADV 233_ZADV-2022Jeugdschaal: loonsverhoging van 2,00%
Tyson Foods Oosterwolde (vh BRF B.V.) 2935-2022Standaard: loonsverhoging van 2,50%
Houthandel 233-2022Jeugdschaal: loonsverhoging van 2,00%