Twee redenen ten grondslag aan uitstel Wtta
Twee redenen ten grondslag aan uitstel Wtta
Twee redenen ten grondslag aan uitstel Wtta
Hoe neurodiversiteit je team versterkt: ‘Je organisatie wordt er productiever van’
ZiPconomy AI in recruitment en inhuur: Een gamechanger voor de toekomst
CEO en Vice-CEO van OTTO Work Force Frank van Gool en Karolina Swoboda hebben besloten om hun functies neer...
Lees het volledige bericht op abu.nl
ZiPconomy De paniek slaat toe (en is volkomen onnodig)
Flexnieuws.nl Flex in 2025? ‘Kansen voor detachering op een stabiliserende markt’
Lees het volledige bericht op abu.nl
Flexnieuws.nl Annabelle Hagoort, CEO van Acture Nederland: ‘Adequate verzuimbegeleiding hoort bij goed werkgeverschap’
Het dieptepunt in de flexmarkt is wel bereikt, denkt sectoreconoom Katinka Jongkind van ING. Samen met sectorbankier Sjuk Akkerman...
ZiPconomy Personeelstekort in de zorg: benut het potentieel van studenten en jongeren
Flexnieuws.nl Kamerdebat over nieuwe toelatingsstelsel WTTA: alvast aan de gang met bestaande keurmerken
Flexnieuws.nl ABU en NBBU over vastgelopen CAO-overleg: ‘we willen praten over zorgvuldige invoering van gelijke arbeidsvoorwaarden’
ZiPconomy Gaan we richting een DBA-debacle in het kwadraat?
ZiPconomy Gaan we richting een DBA-debacel in het kwadraat?
Met welke trends en verwachtingen gaan we volgens Marion van Happen, CEO van HeadFirst Group, het nieuwe jaar in?...
2/3 ploegendienst: loonsverhoging van 2,80%
Railinfrastructuur 1393-2023Standaard: loonsverhoging van 0,50%
Schilders_FLEXTRA 759_FLEXTR-2021Aanloopschaal: loonsverhoging van 2,75%
Aviko Potato B.V. 1542-2021Vakantie- weekendkracht: loonsverhoging van 1,75%
Schilders-, afwerkings-, glaszetbedrijf 759-2021Standaard: loonsverhoging van 2,75%