Ingezonden nieuws

Philips Drachten schrapt 400 banen: Wat betekent dit voor de regio?

Philips, een belangrijke werkgever in Drachten, gaat de komende drie jaar 400 banen schrappen. Dit besluit treft zowel 200 vaste medewerkers als 200 flexwerkers. De herstructurering is volgens het technologiebedrijf nodig om de concurrentiepositie te verbeteren. Het nieuws werd bevestigd door Omrop Fryslân.

Productie verplaatst naar Indonesië

De banenreductie houdt verband met de verplaatsing van de productie van babyflesjes en -spenen naar Indonesië. Philips werkt daarbij samen met een nieuwe externe leverancier. Vijf jaar geleden bracht Philips de productie van babyproducten nog met veel enthousiasme naar Drachten. Ondanks deze wijziging blijft het bedrijf in Drachten onderdelen voor scheerapparaten en elektrische tandenborstels produceren.

Strategische keuze voor concurrentievermogen

Volgens een woordvoerder van Philips maakt de ingreep deel uit van een vorig jaar aangekondigde strategie om het bedrijf concurrerender te maken. “De focus die we daarmee aanbrengen is moeilijk voor de collega’s die hierdoor worden geraakt, maar een noodzakelijke stap om competitief te kunnen blijven,” aldus Philips.

Mogelijkheid tot gedwongen ontslagen

Het voorgenomen besluit moet nog goedkeuring krijgen van de ondernemingsraad. Gedwongen ontslagen zijn niet uitgesloten, maar Philips streeft ernaar het personeelsbestand te laten krimpen door natuurlijk verloop. Het bedrijf wil daarnaast medewerkers begeleiden naar nieuwe banen.

Philips Drachten schrapt banen

Reacties van vakbonden

Vakbond FNV noemt het besluit een klap voor de regio en vreest dat het nog meer mensen zal treffen. CNV-onderhandelaar Arjan Huizinga uit ook zijn zorgen: “De gevolgen van het drama met de apneu-apparaten strekken zich steeds verder uit. Steeds meer medewerkers voelen zich onzeker. Dit is een harde klap voor al het personeel.” FNV bekritiseert ook de verplaatsing van banen naar het buitenland. “Philips kiest ervoor om werkgelegenheid te exporteren naar China en Indonesië en laat honderden huishoudens in de regio in de kou staan,” aldus FNV.

Toekomst voor medewerkers

Philips benadrukt dat het bedrijf zich inzet om de getroffen werknemers naar nieuwe banen te begeleiden. Dit kan bijdragen aan een meer soepele overgang en mogelijk de impact op de regio verminderen. De beslissing van Philips om 400 banen te schrappen in Drachten heeft ingrijpende gevolgen voor de regio. De productie van babyproducten verhuist naar Indonesië, terwijl de Friese locatie zich blijft richten op onderdelen voor scheerapparaten en elektrische tandenborstels. De vakbonden reageren bezorgd, maar Philips blijft bij zijn strategische keuze om competitief te blijven in een veranderende markt.

Kansen voor de uitzendbranche?

Het besluit van Philips in Drachten om 400 banen te schrappen biedt uitdagingen en kansen voor intercedenten en uitzendbureaus. Door actief contact op te nemen met Philips, kunnen zij outplacementprogramma’s en loopbaanbegeleiding aanbieden. Daarnaast kunnen zij netwerken met andere bedrijven in de regio om ervaren werknemers te herplaatsen, banenmarkten organiseren en programma’s voor scholing en omscholing aanbieden om de inzetbaarheid van werknemers te vergroten.

Ook kunnen intercedenten en uitzendbureaus persoonlijke begeleiding bieden bij cv-opmaak, sollicitatietrainingen en mentale ondersteuning. Door werknemers te informeren over hun rechten en mogelijkheden, kunnen zij helpen bij het vinden van financiële ondersteuning en beschikbare vacatures. Actief naar buiten treden met ondersteuningsdiensten en het inzetten van innovatieve, digitale oplossingen voor efficiënte matching kunnen hen positioneren als betrouwbare partners in deze periode van verandering.

Deel dit bericht